Las relaciones a distancia de forma efectiva a simple vista parece sencillo de llevar a cabo, sin embargo, hace falta mucho m\u00e1s que: una conexi\u00f3n a internet, hablar otros idiomas, adaptarse a los horarios de otros pa\u00edses.<\/p>\n
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Hace falta saber c\u00f3mo gestionar, ya que de otra manera esta tarea puede transformarse en una pesadilla para colaboradores y l\u00edderes. Su complejidad reside en la articulaci\u00f3n cultural entre las personas del grupo, esto es poder integrar en un equipo distintas maneras de ver el mundo y de expresarse. Hay que unir diversos elementos simb\u00f3licos, con el desaf\u00edo adicional de hacerlo a la distancia.<\/p>\n
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Sabemos que lo que en una cultura puede resultar simp\u00e1tico, puede no serlo para otra, y todo esto puede ocurrir hablando el \u201cmismo idioma\u201d, que nunca es el mismo incluso cuando lo es.<\/p>\n
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Primero aceptar que se trata de un aprendizaje mutuo que tomar\u00e1 tiempo. En el camino habr\u00e1 aciertos y desaciertos.<\/p>\n
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Luego, el primer paso es conocer a las personas, saber qu\u00e9 es importante para ellas, sus intereses, averiguar sobre las costumbres en sus pa\u00edses.<\/p>\n
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En el plano de la comunicaci\u00f3n, lo primero que se debe tener en cuenta es el significado de las palabras, las expresiones idiom\u00e1ticas, el intercambio de frases y formas de decir.\u00a0<\/p>\n
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Aunque esto no eliminar\u00e1 los malentendidos, los va a acotar y de eso se trata porque como antes mencion\u00e1bamos van a existir, pero es diferente considerarlos como parte del aprendizaje en lugar de un \u201cerror\u201d que causa malestar.<\/p>\n
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