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<\/strong><\/p>\n La resiliencia empresarial es la capacidad de recuperarse de los constantes cambios que tiene la organizaci\u00f3n, es poder identificar y medir las condiciones usualmente inestables de un sistema y transformarlas.<\/p>\n <\/p>\n Para hacer frente a las ondas expansivas del cambio, necesitamos invertir en las tecnolog\u00edas y en la fuerza laboral digital para alcanzar la flexibilidad que necesitamos y lograr hacer posible lo imposible, incluso en plena pandemia.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Las organizaciones deben estar preparadas para reconstruirse, dado que el mundo cambia constantemente. Seg\u00fan Hamel y V\u00e4likangas, \u00abla resiliencia se refiere a la capacidad de reconstrucci\u00f3n continua. Requiere de innovaci\u00f3n frente a los valores, procesos y conductas de la organizaci\u00f3n que de forma sistem\u00e1tica favorecen la perpetuaci\u00f3n por sobre la innovaci\u00f3n\u00bb.<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n La resiliencia es una habilidad que se puede aprender y adoptar con el tiempo, ya que no todas las personas poseen esta caracter\u00edstica de forma intr\u00ednseca. Por este motivo, es importante conocer algunos elementos que ayudan a impulsar esta aptitud:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n En resumen, se trata de realizar el cambio a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda y el talento humano. Con un fuerte impulso de estos dos elementos, las empresas podr\u00e1n mantenerse competitivas y liderar en el mundo que nos dejar\u00e1 el COVID-19.<\/p>\n <\/p>\n Si te pareci\u00f3 \u00fatil esta nota, n<\/strong>o du<\/em>des en compartir tus opiniones con nosotros a trav\u00e9s de los comentarios.<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n Te esperamos en nuestro pr\u00f3ximo art\u00edculo<\/strong><\/em><\/p>\n \u00a1Seguimos conectando emociones!<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una estrategia de resiliencia empresarial combina tecnolog\u00eda y talento humano. La resiliencia empresarial es la capacidad de recuperarse de los constantes cambios que tiene la organizaci\u00f3n, es poder identificar y medir las condiciones usualmente inestables de un sistema y transformarlas. Para hacer frente a las ondas expansivas del cambio, necesitamos invertir en las tecnolog\u00edas y en la fuerza laboral digital para alcanzar la flexibilidad que necesitamos y lograr hacer posible lo imposible, incluso en plena pandemia. La capacidad de recuperaci\u00f3n de una empresa incluye todos los aspectos de su funcionamiento, servicio y gesti\u00f3n. Por este motivo, se deben tomar en cuenta: La obligaci\u00f3n de preparar a las personas para trabajar en conjunto con las nuevas tecnolog\u00edas. Se debe apostar por la nube, ya que entrega a los negocios la flexibilidad y resiliencia que necesitan hoy para adaptarse a un mercado cada vez m\u00e1s cambiante. Finalmente, est\u00e1 la colaboraci\u00f3n. Si es que algo nos ense\u00f1\u00f3 esta pandemia, es que todos estamos interconectados y el caso de los negocios no es diferente. Las organizaciones deben estar preparadas para reconstruirse, dado que el mundo cambia constantemente. Seg\u00fan Hamel y V\u00e4likangas, \u00abla resiliencia se refiere a la capacidad de reconstrucci\u00f3n continua. Requiere de innovaci\u00f3n frente a los valores, procesos y conductas de la organizaci\u00f3n que de forma sistem\u00e1tica favorecen la perpetuaci\u00f3n por sobre la innovaci\u00f3n\u00bb. \u00bfC\u00f3mo fortalecer la resiliencia en tu compa\u00f1\u00eda? La resiliencia es una habilidad que se puede aprender y adoptar con el tiempo, ya que no todas las personas poseen esta caracter\u00edstica de forma intr\u00ednseca. Por este motivo, es importante conocer algunos elementos que ayudan a impulsar esta aptitud: Saber trabajar bajo presi\u00f3n. Los profesionales siempre se ver\u00e1n presionados por contratiempos. Y aqu\u00ed es donde entra en juego la resiliencia profesional para convertir en positivo todos los elementos que trae consigo la presi\u00f3n. Capacidad para resolver conflictos. Inevitablemente, ning\u00fan directivo se salva de sufrir alguna crisis. Es en ese momento en el que el profesional resiliente debe demostrar que puede mantener la calma y buscar soluciones sin dejarse llevar por el pesimismo, el estr\u00e9s o la presi\u00f3n. Buen ambiente laboral. Algo que ayuda en este sentido es la autocr\u00edtica y el sentido del humor. Saber re\u00edrse de los propios errores y aprender de ellos propiciar\u00e1 la obtenci\u00f3n de un equipo feliz, motivado y productivo. Previsi\u00f3n. Esta caracter\u00edstica te ayudar\u00e1 mucho a desarrollar la resiliencia, ya que si ves venir ciertos cambios, te resultar\u00e1 mucho m\u00e1s sencillo actuar en consecuencia y adaptarte a ellos. En resumen, se trata de realizar el cambio a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda y el talento humano. Con un fuerte impulso de estos dos elementos, las empresas podr\u00e1n mantenerse competitivas y liderar en el mundo que nos dejar\u00e1 el COVID-19. Si te pareci\u00f3 \u00fatil esta nota, no dudes en compartir tus opiniones con nosotros a trav\u00e9s de los comentarios. Te esperamos en nuestro pr\u00f3ximo art\u00edculo \u00a1Seguimos conectando emociones! <\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":10919,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"La resiliencia empresarial es la capacidad de recuperarse de los constantes cambios que tiene la organizaci\u00f3n, es poder identificar y medir","_seopress_robots_index":"","_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[30,37,64,72],"tags":[77,78,31,79,73,38,61,76,80,81,48,53],"class_list":["post-10916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-call-center","category-contact-center","category-noticias","category-transformacion-digital","tag-customer","tag-customercentric","tag-call-center","tag-clientefeliz","tag-conectando-emociones","tag-customer-experience","tag-directa-group","tag-estrategias","tag-ia","tag-inteligenciaartificial","tag-outsourcing","tag-televentas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/directagroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/directagroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/directagroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/directagroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/directagroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10916"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/directagroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10916\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/directagroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10919"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/directagroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/directagroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/directagroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}La capacidad de recuperaci\u00f3n de una empresa incluye todos los aspectos de su funcionamiento, servicio y gesti\u00f3n. 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